"Сбербанк" може да замени някои работни места с роботи, за да увеличи производителността на служителите, каза за РИА Новости Алберт Ефимов, ръководител на лабораторията за Sberbank роботика.
„Това не може да бъде, но определено ще бъде така. Ние просто не правим роботи, които да заменят хората. В никакъв случай няма да правим това. Ние правим роботи, за да увеличим производителността на човека. Това са две различни задачи “, каза той.
„Ще дам пример. Да предположим, че в определен район има трима души, които работят с три големи професионални машини за броене и сортиране на банкноти. Използвайки съвместна роботика, ние правим така, че тези трима души да могат да работят не три от тези машини, а десет. Тоест, производителността на труда се е увеличила, възможностите за тези хора са се увеличили. Понякога има тежък товар вечер, понякога има празници и хората изтеглят повече пари от банкомати, а роботите помагат да се справят с увеличения товар. Но хората не трябва да бъдат съкращавани поради това “, добави той.
Според Ефимов Сбербанк обмисля роботиката в пет направления: индустриална съвместна роботика, логистични роботи, безпилотни превозни средства (въздух и земя), промишлени екзоскелети и лични сервизни роботи-помощници.
Робототехническата лаборатория на Сбербанк планира да увеличи персонала си до 20 до края на 2018 г., каза Ефимов.
„Моята задача е да събера най-талантливия екип в Русия. Нараснахме от нула миналия септември до 15 души днес. Сега имам план да увелича персонала до 20 души до края на годината “, каза той, отговаряйки на съответния въпрос.
„Винаги ще имаме работа за талантливи хора“, добави Ефимов.
През декември 2017 г. шефът на Сбербанк Герман Греф обяви старта на масов процес на роботизация. Според него няма да има рязко намаляване на работните места заради него, защото служителите все още имат време да овладеят нови специалности. В същото време ръководителят на най-голямата руска банка заяви, че през 2018 г. Сбербанк ще създаде 30 роботизирани центъра на парично обращение. Греф обърна внимание на динамиката: през 2016 г. бяха създадени три такива центъра, през 2017 г. - пет.
Промоционално видео: