Въведение
„Как не искам да ходя на работа“е обикновена мисъл за възрастен, който ставайки сутрин и едва осъзнавайки какво се случва като цяло, неохотно започва да се събира на някакво съмнително място. Защо стигнахме до това, защо трябва да работим и как да работим за удоволствие? Нека да ритаме невежеството в лицето!
Как се роди мисълта „не искам да работя“
Нека оценим текущото състояние на нещата. Животът в хората сега започва в петък вечер и завършва в понеделник сутринта, защото толкова обичаме уикенда и заедно мразим ежедневието.
От детството сме подготвени да можем да работим. Детската градина, училището и университетът са подготвителният етап за това прекрасно действие. В резултат на това ние с неохота преминаваме през всички тръни на обучение, за да получим специалност, която обикновено не ни е интересна.
След това циркът продължава, защото отиваме да работим на някаква работа, където сме тъжни, мрачни и искаме да се приберем вкъщи. Тази игра на терпилен човек се провежда средно по 40 часа седмично.
В работа, която не ни харесва, никой не мисли за това как да положим всички усилия, често просто обслужваме номер в опит да не направим нищо и да вземем пари, за да оцелеем. Оказва се, че около една четвърт от живота си работещ човек се занимава с боклук.
Промоционално видео:
Трябва да работим усилено
Системата, която принуждава човек да оре, ни води към мисълта „не искам да ходя на работа“. Не можеш да живееш без пари, а най-често срещаният начин да го получиш е чрез работа. Ние сме в корнер и нямаме избор, така че просто се прибираме на работа без излишни колебания, въпроси и търсене на опции.
В сърцето си човек винаги остава дете и всяко дете няма да иска да прави това, на което е бил принуден (дори и да го харесва). Свободата е важна за нас, което означава, че всяко ограничение по нея естествено ще предизвика много въпроси и възмущение.
Приспособимост в ущърб
Но как успяваме да оцелеем в такава система от ден на ден? Става въпрос за адаптивността, тя не винаги работи като плюс. От раждането човек се налага на дейности, които не му харесват: трябва да ходите на детска градина, да помагате на родителите в страната или да поддържате стаята в ред. А в нашата среда има много граждани, които също не харесват работата си. С течение на времето всичко това се превръща в гениален извод: "Добре е да се прави това, което не ми харесва."
След този извод нелюбимата работа престава да напряга човека толкова много, той осъзнава, че това е често срещана ситуация, която просто трябва да приемете.
Какво е работа и как възникна
Да разкрием наболелия въпрос "как да работя за удоволствие?" трябва да се научи малко теория.
Обяснителните речници често интерпретират понятието „работа“като „източник на материални облаги“или „изпълнение на действия с цел получаване на ползи“, но това са примитивни определения, които отразяват същността на това събитие много условно.
Как стана работата
Да се върнем към времената на нашите предци, когато никой не се беше замислял да изгради тесни градове с небостъргачи и метро. Как хората взаимодействаха помежду си по това време? Вася имаше коса, а Петя имаше собствена ферма. В същото време на Вася му трябваше нещо за ядене, а фермата на Петя периодично обрасла с плевели.
Веднъж Вася и Петя се срещнаха и разбраха, че могат да свършат малко работа един за друг. Така Вася започнал да регулира растителността във фермата на Петя, а Петя платил на гладния Вася с фермерски дарове.
Защо да работим
Всички ние трябва да ядем нещо, да спим на нещо и да живеем в нещо, но не всички можем едновременно да произвеждаме храна, да строим къщи и да правим легла. Уменията на човек невинаги покриват неговите нужди, невъзможно е да бъдеш експерт във всичко.
След това, за да задоволи нуждите си, той привлича други хора: господарят изгражда леглото, фермерът произвежда храна, а къщата по принцип се строи от цял екип. Оказва се, че работата на други хора ни дава възможност да бъдем пълни.
Появата на работа с хора не беше случайна, за нас сега това е основният начин да намерим единство, защото докато се нуждаем един от друг, ще живеем наблизо и ще обменяме своя труд за работата на съсед.
Ето как всеки от нас инвестира в подобряване на стандарта на живот на други хора. Освен това позволява на човек да обръща повече внимание на един вид дейност, което означава, че може да върши работата си за другите по-добре и по-бързо.
Ние заявяваме: присъствието на работа в човешкия живот има положителен ефект върху оцеляването и просперитета на нашия вид. Изобщо не е лошо за клас, който проклинахме толкова много преди две минути.
Как да работите с удоволствие
Кой не иска да се научи как да работи за удоволствие? Въпросът е риторичен, тъй като това е сериозно главоболие за нас, което е време да размахаме химикалка.
Отнасяйте се с парите правилно
По времето на Петя и Вася населените места бяха малки, хората добре познаваха възможностите на взаимния си, така че работата на един човек беше директно обменена за работата на друг. Но скоро много се промени: градовете станаха големи, наборът от умения, които човек може да притежава, се разшири, заедно с това увеличи разнообразието и броя на човешките нужди.
Сега хармонията малко се разклати, единият другар можеше да бъде полезен на другия, а другият, например, нямаше уменията, от които първият би се нуждаел.
Ето как са измислени парите - междинна връзка между обмена на труд на хората. В резултат на това другият може да даде първите пари за работата си, така че първият да намери нуждаещия се човек и да обмени получените пари за труда си.
Следователно заключаваме, че парите са създадени за баланс, тъй като работата на определен човек е специфична и може да не е полезна за всички, но парите са универсален ресурс, който ще бъде полезен за всички.
Важен е само трудът
Животът ни принуждава да печелим пари, но парадоксално е, че си струва да работим не само и не толкова за тях.
Има ли значение милион долара, ако построят къща, която се руши на следващия ден в замяна на това? Всички пари струват толкова, колкото труда, който се произвежда за това. Същността на работата е размяната на труд, а смисълът на парите е само да се опрости това обращение.
Как човек се самозалъгва
Сега често се опитваме да огънем закона за равновесието, който в крайна сметка се огъва, а ние дори не го забелязваме. Например, много хора се надяват да получат много пари на работното си място, като същевременно правят минимум движения на тялото на работното място.
Да предположим, че човек е постигнал целта си, намерил е прекрасна работа: плащат много, но можете да работите посредствено. Толкова е щастлив, защото големите пари означават големи възможности. Но тогава се оказва, че наоколо има същите умни момчета: те работят за сметище и жадуват планини с пари. В резултат той обменя големи финанси за техния труден труд, получава оскъдни услуги или стоки и продължава да се възприема като крал на света. Често можем да наблюдаваме такъв абсурд.
Трудът е важен, ако е ужасен, тогава всичко губи смисъла си. Оттук следва, че трябва да работите добре, независимо от количеството получени материални награди - това е единственият начин да се надявате, че един ден те ще работят добре за вас в замяна.
Вашата работа има значение
Мисълта „не искам да ходя на работа“често възниква, защото човек не иска да губи време. Това се случва, когато той престане да вижда смисъл в работата си.
„Търсенето създава предлагане“е ключова фраза, която бързо се изяснява. Всяка работа съществува само защото е необходима. Ако сте касиер, тогава хората няма да купуват храна без вас, ако е строител, тогава без вас няма да имат покрив над главата си и т.н. Докато не разберем смисъла на собствената си работа, няма да можем да подходим отговорно и да извършим работата на правилното ниво.
Не е необходимо да се срамувате от какъвто и да е занаят, независимо кой или какво мисли, работата ви има значение - само това има значение.
Разберете същността на системата
Сега повечето от нас имат задължения да прекарват определено време на определено място, изпълнявайки задачи. Тези обстоятелства не са нито лоши, нито добри, те просто съществуват, а останалото решаваме сами.
Можете да продължите да играете на детето, чиито свободи са ограничени, да водите постоянна война със задълженията си, да мразите работата, да правите шум и да не се стремите да виждате повече.
И можете да погледнете на обстоятелствата по различен начин. Такава система позволява на човек да не е егоист и да мисли за някой друг. Това тласка хората към движението, от което се нуждаят, за да живеят.
Идеята "Трябва да работиш" има смисъл да се възприема по-дълбоко, в контекста на "Ние сме много заинтересовани от вас." Следователно настоящата система не позволява на човек да стигне до един от най-утопичните заключения за себе си, наречен „Не съм нужен на никого“.
Как избираме да разгледаме установения ред и какво ни дава? - за това би било добре да помислите.
Бъдете на мястото си
Ако определена работа е толкова болезнена за нас, защо продължаваме да оцеляваме на нея ден след ден?
Типът дейност трябва да бъде по желание на човек, тогава той ще разбере как да работи за удоволствие и ще се научи да действа силно, но често се вкопчаваме в дори напълно нелюбимо занимание, защото забравяме, че се оказва, че работата може да бъде избрана.
Има опции и винаги ги има много. Това не е въпрос на умения, а на перспективата, с която човек е в състояние да погледне света. Не е нужно да се привързвате към това, което не харесвате - това е еднопосочен билет, трябва да уважавате себе си и усилията си.
Разнообразието от нужди създава безброй работни места и е изключително наивно да се вярва, че никоя от тях не може да донесе радост. Трябва да търсите, да сортирате опции, да опитате, да получите информация. И ако никоя от съществуващите свободни работни места не е подходяща, можете да създадете свой собствен бизнес, да намерите клиенти и да работите с удоволствие за тях.
Правете с любов
Избирайки работа по наш вкус, ние прекарваме 8 часа на ден с любов. Любовта е гарант за качеството на вложените усилия и следователно ползите за хората. Трябва да обичате както работата си, така и майсторите, за които това се случва, в противен случай едва ли ще успеете да направите нещо стойностно за тях.
По този начин се постига максимална човешка производителност на работното място и колкото по-трудно работите, толкова по-голяма е вероятността да видите възвръщаемост. Следователно любовта към работата е достоен подход и води до получаване на приятна информация за себе си.
Създайте атмосфера
Каквото и да прави човек, ако се забавлява едновременно, той ще изпълни задачата по-добре. Няма нищо фантастично в това да бъдеш сериозен.
Работата е не само списък на отговорностите на работното място, обикновено е и хората и емоциите, които са свързани с тях. Винаги има начин да споделим с тези хора положителното, което имаме в себе си.
Не е ли чудесно, ако в допълнение към обслужването на клиентите усмивката ви свети с бонус? Не е ли невероятно, ако вие и вашите колеги не сте просто обединени от една стая, но и обожавате компанията на другия? Възможно е да се създаде нещо подобно навсякъде, добри хора са навсякъде.
Атмосферата е освобождаваща и това позволява на човека да използва уменията си по-свободно. В резултат на това започвате да работите като на почивка и спирате да мислите за факта, че някой ви е накарал да го направите, а сутрин се събуждате по съвсем различен начин.
творчеството
Всяка работа е ограничена до малък списък със задачи, които трябва да бъдат изпълнени върху нея. С течение на времето човек разработва алгоритъм за решаване на тези проблеми, след това алгоритъмът се тества известно време и се довежда до автоматизъм. И тогава работата рязко се превръща в монотонен акт, който предизвиква меланхолия. Това не е добре, но има решение.
Въпреки факта, че списъкът със задачи е ограничен, наборът от алгоритми за решаването им зависи само от нашето въображение. Не е нужно да сте робот, който изпълнява програмиран набор от движения на тялото - оставете реалните машини да правят това. Във всеки бизнес човек трябва да отглежда художник в себе си - човек, който влага душата си и гледа на всичко без рамка.
Разработване
Човек има на разположение 8 часа на ден; при всички случаи те трябва да бъдат прекарвани в стените на сграда по време на работа, но ние сме в състояние да контролираме качеството на прекараното време. Можете да правите едно и също нещо с години, да получавате едни и същи пари и да не се стремите към нищо - това обикновено е, но в крайна сметка ще се отегчите.
Храната на всеки човек е движение, което се състои в непрекъснато развитие и по този начин светът се подобрява. Трябва да развивате работата си: правете я по-бързо, по-добре и повече всеки ден. Не се страхувайте да поемете отговорност, преминете към трудни задачи и предлагайте помощ на ръководството - всичко това играе на вас.
Никой не говори за работа по 16 часа на ден седем дни в седмицата, въпросът не е в количеството прекарано време, а в неговото качество, което трябва да се подобри.
Помислете за хората
Хората са нашето всичко. Ефективността на нашите усилия зависи от това доколко разбираме желанията на тези, за които работим. Защо хората идват специално при вас? Какво очакват от теб? Какво ги интересува? Как можете да изпълните желанията им в най-пълна степен?
Получаваме бонус в кармата
Ето още няколко правила за добри нрави, разбирането на които ще ви помпа малко като човек.
Не разчитайте на пенсиониране
Ако човек започне да мисли за пенсионирането като златни години, той трябва да направи някаква интелектуална работа върху себе си. Пенсията ви дава възможност да изберете професията си, но защо да чакате старост, за да си позволите да направите това? Защо да не изберете дейността, която харесвате сега?
Друг отговор на хората е свободата на действие, като при пенсиониране вече не сте обвързани с обществото от задължения. Но, както казахме по-рано, в случая никой не се нуждае от човек, това право ли е за вас?
Оценявайки работата на другите хора
Някой не съветва хората или просто не може да изрази благодарност към тях за тяхната работа, оправдавайки се с израза: „Е, това е негова работа, той трябва да се старае толкова силно“.
Обратната връзка е важна във всеки бизнес, без нея хората ще се смятат за безполезни и скоро ще спрат да правят нещо за други хора. Защо тогава не пуснете колелото в обратна посока?
Можете просто открито да оцените работата на другите, което им позволява да разберат стойността си и да продължат да работят със смисъл. Благодарете на портиера за чистотата, сервитьора за комфорта и строителя за топлината в къщата ви. Приемайки работата на другите за даденост, ние се държим грозно.
Не съдете по дебелината на портфейла
Смята се, че полезността на човек може да се прецени по нивото на парите, които получава, но портиер, учител или лекар, често, са отлични примери за дисбаланса в сегашната система. Стойността на труда не винаги се отразява в количеството получени материални облаги.
заключение
Така че, нека вземем зърното на истината от тежката словесна битка.
"Защо не искам да ходя на работа?" е въпрос, който трябва да се вземе на сериозно. Всеки човек се нуждае от някой и работата е начин да се покаже това значение. За нежеланието си да работим, сме скрили твърде много от погледа - други хора и техните нужди.
Парите имаха за цел да улеснят размяната на труд, но ние му придадохме смисъл, който не съществува. В резултат на това е важен само трудът, защото парите непрекъснато се движат, но резултатът от труда остава в живота на хората.
"Бих ли работил на работата си, ако нямах нужда от пари?" - положителен отговор на този въпрос е безценен, струва си да се стремим. Постигането на това ниво говори за дълбоко разбиране на значението на човека в този свят и необходимостта да се осъзнае максимално тази стойност.
Възможно е да работите за удоволствие, а също така е възможно да изгубите време от средата на работния процес или да пропуснете работа през уикенда - можете да стигнете до всичко това, просто трябва да започнете да се движите. Успех с стъпките си в достойна посока!
На върха на екипа на ума
