В ежедневната комуникация често се натъкваме на думата „стереотип“. Когато говорим за стереотипи, имаме предвид много прости схеми, представи или последователности на поведение, които влияят на нашите оценки или действия. Това е и един от ключовите термини в социалната психология.
Важно е да се разбере, че научните и ежедневните дефиниции на това понятие са различни. В психологията стереотипите се разбират като набор от черти, които човек приписва на представители на определена социална група. Например, когато казват, че жените са склонни да бъдат мили и емоционални, а мъжете са склонни към лидерство и агресивни.
Природата на стереотипите
Стереотипите са универсално явление за различни страни и общества. Те могат да се формират във връзка с различни групи, но във всички страни има стереотипи за мъже и жени (полови стереотипи), стереотипни идеи за хора от различни възрасти, най-често възрастни и млади (възрастови стереотипи). Други два универсални типа стереотипи са етническите и расовите стереотипи - възприятия на членове на етнически и расови групи.
Съдържанието на стереотипите може да варира значително. Те могат да включват както положителни, социално желани, така и социално нежелани черти. Например интелигентността е плюс характеристика, а агресивността е минус характеристика. От гледна точка на психологията, тези черти в съзнанието на хората са групирани в две големи измерения. Първата е компетентност, която включва черти, свързани с интелигентност, знания, професионален опит и отдаденост. Второто измерение е топлината, която включва характеристиките, свързани с доброта, честност, добронамереност, готовност за среща с други хора.
Как да разпознаем стереотипите
Промоционално видео:
Стереотипите са резултат от социалния живот, защото хората не се раждат със стереотипи. Човек постепенно ги помни от момента на раждането. Първо, ние ги разпознаваме в семейството, когато родителите казват: „Правете това и не го правете: вие сте момче“, „Правете това и не го правете: вие сте момиче“. Тогава срещаме тези стереотипи в училище, университет, на работа. Тези стереотипи също винаги ни съпътстват благодарение на средствата за масова информация, където в новините, игралните филми и реклами има примери за поведението на стереотипните герои.
Стереотипите продължават да съществуват в обществото, защото хората са склонни да направят света около тях разбираем и предсказуем. Когато човек се озове в нова ситуация, той се опитва да получи информация за случващото се, опитва се да разбере какви хора са около него и какво да очакват от тези хора. В много ситуации почти нямаме такава информация. Представете си, че се озовавате на нова работа или в нова страна за себе си, знаете малко за другите, но можете да получите минимална информация, изучавайки външните признаци на хората. В такива несигурни ситуации ние спонтанно започваме да класифицираме хората въз основа на ясно видими признаци - извършваме социална категоризация, например на базата на биологичен пол, въз основа на възраст, цвят на кожата, форма на очите. Когато поставяме човек в определена група, ние казваме: "Аха, имаме жена пред себе си",и тогава започваме да прилагаме стереотипи. Ние си мислим: „Да, тя е жена, така че е мила, но емоционална“. Или: "Да, той е човек, така че е склонен към лидерство или, може би, агресивен." В резултат на това правим света около нас по-разбираем и предсказуем.
Проблемът за стереотипите
Проблемът със стереотипирането е, че всеки е различен. Психологическите проучвания показват, че разликите между жените и разликите между мъжете по отношение на агресивността, емоционалността и нивото на интелигентност са по-големи от разликите между мъжете и жените като цяло. Когато започнем да използваме стереотипи, премахваме индивидуалните различия, изхвърляме ги от нашето възприятие. В резултат на това преценките, които правим, и поведенията, които избираме, може да не са подходящи за конкретен човек.
Въпреки този проблем хората продължават да използват стереотипи и те имат двоен ефект върху нашите оценки и поведение. Ще дадем два примера, свързани с половите стереотипи, те ще бъдат свързани с емоционалната страна на живота от една страна и професионалната дейност от друга.
Гендерни стереотипи и емоции
Психологическите изследвания показват, че хората разпознават емоциите по лицата на мъжете и жените по различен начин. Според стереотипите жените са емоционални и добре настроени към другите, докато мъжете са по-малко емоционални и по-враждебни. Ако човек поддържа такива стереотипи, тогава той започва да забелязва признаци на емоция на лицето на жената по-бързо, отколкото на мъжкото, защото очаква да види тези признаци. Освен това по-бързо можем да разпознаем радостта и тъгата по лицето на жената. По лицето на човек бързо разпознаваме признаци на гняв и презрение.
Най-интересното е, че ако видяхме емоции от силна тъга и дори сълзи по лицата на хората, тогава ще обясним тези емоции по различни начини. При жените силната тъга, придружена от сълзи, се обяснява с присъщите им психологически характеристики. Подобно емоционално поведение на мъжете обикновено се обяснява със силни ситуационни фактори, външни влияния.
Джендър стереотипи и работа
Вторият пример е свързан със стереотипите в професионалните дейности. Влиянието на стереотипите се наблюдава, защото чертите, които изглежда са присъщи на мъжете и жените, частично определят вида дейност, която тези хора могат да провеждат.
Нещо, свързано с общуването, с децата се счита за традиционно занимание за жените. За мъжете професията е по-свързана с техническите области и бизнеса - или просто изглежда е свързана. Ако се придържате към подобни стереотипи, тогава при избора на кандидати за работа, изборът ще бъде предопределен. Ако човек избира хора, участващи в програмирането, за работа в компютърна организация, тогава предпочитанията ще бъдат дадени на мъжете, защото те изглеждат по-компетентни предварително. А за позицията на начален учител или учител в детската градина, според стереотипите, една жена е по-подходяща.
Дори когато човек вече е нает, той ще бъде третиран по различен начин. Изследванията показват, че хората, които играят ролята на шеф, отделят повече материални ресурси на мъжете за извършване на конкретни дейности. Изглежда, че имате позиция и я изпълнявате, но възможностите, които ви се предоставят, са различни. Това е едната страна на въздействието на стереотипите, свързано с тяхното влияние върху възприятието на другите.
Стереотипен ефект на заплаха
По поразителен начин стереотипите влияят на представата ни за себе си. Ако поддържаме някои стереотипи, тогава започваме да ги прилагаме към себе си.
Ярък пример за това влияние е стереотипният ефект на заплахата. Първо беше открит на расовите стереотипи, а след това и на пола. Този ефект се проявява, когато в обществото съществува стереотип за конкретна група, която включва отрицателни характеристики. Например жените не се справят добре в техническите или точните науки. В резултат на това хората от стереотипна група стават жертва на такива стереотипи. Много психологически проучвания показват, че жените, на които им е напомнено наличието на такива стереотипи, се представят по-лошо на математическите тестове.
Появата на такъв ефект се появява по няколко причини. На първо място, когато човек помни подобни стереотипи, той започва да се тревожи и има външни мисли. Човекът се страхува да се справи с тези негативни очаквания и в крайна сметка заради стреса те са оправдани. Също така в такива ситуации мотивацията на човек пада.
Освен това това възприятие има трайно въздействие. Хората, които отдавна са под влиянието на подобни стереотипи, не искат да се занимават с подходящи дейности. Например момичетата, на които им е напомнено подобни стереотипи, не се виждат в бъдеще в университетите, които правят технически науки. Човек просто затваря тази дейност за себе си. Подобно е и с мъжете, за които се казва, че преподаването или езикознанието е занимание на жената. Хората се дистанцират от подобни занимания, така че може дори да не започнат да учат в област, където биха имали голям успех.
Стереотипи и общество
Въздействието на стереотипите се разглежда в социалните науки, особено в психологията, като голям и сериозен проблем. Но това не означава, че този проблем не може да бъде решен.
В обществата има различни хора, които в различна степен са съгласни с тези стереотипи. Някои ги подкрепят, други не. Страните варират в степента на тези стереотипи. Сравнителните изследвания показват, че половите стереотипи са по-слабо изразени в страните от Северна и Западна Европа, отколкото в страните от Южна Европа.
Най-важното е, че много психологически проучвания показват, че стереотипите могат да бъдат променени. Има цели програми, които променят стереотипните очаквания. Този процес е важен, тъй като промяната на стереотипите и частичното отхвърляне на стереотипите позволява на хората сами да правят това, което искат да правят, а не това, което подобни идеи им предписват.
Психолог Олга Гулевич