Руският премиер Дмитрий Медведев разпореди прекратяването на редица регулаторни и правни документи, които съществуват в Руската федерация от съветско време. От 1 януари 2020 г. около 9 хиляди документа ще се превърнат в минало - предимно GOST стандарти, определящи качеството на произвежданите в страната продукти. При анализа на списъка с тези документи обаче експертите бяха изненадани да намерят сред тях Указа за 8-часовия работен ден, приет от болшевиките още през 1917г.
Вековната мечта на човечеството?
Указът за продължителността на работния ден е приет от съветското правителство сред първите - на 11 ноември 1917 г. според новия стил. Документът съдържа два основни принципа за организиране на работа в младата съветска република: продължителността на деня е не повече от 8 часа и не повече от 48 часа от общото работно време седмично. По това време законът няма аналози в света - 8-часов работен ден е установен само в германските фабрики на концерна Carl Zeiss. В Руската империя с цената на жестока борба и стачки работниците успяват да постигнат през 1897 г. установяването на работен ден от 11,5 часа - преди това този въпрос не е бил уреден у нас и работодателят е имал пълно право да принуждава работниците да работят поне 15, поне 18, дори 20 часа на ден. Въпреки това, дори след приемането на указ от 1897 г., ситуацията не се промени много:както отбелязват изследователите, тази норма практически е била нарушена навсякъде.
Неслучайно съветското правителство одобри 8-часовия работен ден сред първите си укази - от векове темата за съотношението време за работа и почивка тревожи цялото човечество. Липсата на адекватни регулатори много често води до стачки и дори въстания. Тази тема започна да звучи особено остро с началото на индустриалната революция - в комбинация с най-трудните условия на труд 14-16-часовият работен ден се превърна в пряк път към гроба за работниците. Продължителността на работния ден бе отделена и от голямо внимание от класиците на марксизма: Карл Маркс и Фридрих Енгелс предложиха въвеждането на 8-часовия работен ден навсякъде през 1866 г. на конгреса на Международната асоциация на работните хора.
В Съветския съюз темата за продължителността на работния ден и работната седмица също се повдигаше многократно. Така през 1930 г. работният ден е намален до 7 часа, до 50-годишнината от Великата октомврийска революция работната седмица е намалена до 42 часа с въвеждането на два почивни дни, през 1977 г. работната седмица е намалена с още един час, а през април 1991 г. е приет законът на РСФСР, консолидиране на обичайната 40-часова работна седмица с 5 осемчасови работни дни. В същото време трябва да се отбележи, че дори по време на Великата Отечествена война официалната продължителност на работния ден не надвишава 8 часа. В мирна буржоазна Русия обаче тази норма не беше открита.
Напредък или деградация?
Промоционално видео:
Вземайки решение за премахване на съветските наредби, Дмитрий Медведев заяви, че прави това за развитието на руския бизнес. Логиката на Premier е проста - многобройните GOSTs и стандарти, които строго регулират качеството на продуктите и работата на предприятието, не позволяват на предприемача да намалява разходите чрез промяна на производствените технологии или замяна на суровини. В същото време обаче Медведев съзнателно или несъзнателно пренебрегва факта, че спазването на тези стандарти защитава преди всичко потребителя от закупуване на нискокачествен продукт. Това обаче, както изглежда, не притеснява премиера.
В случая с 8-часовия работен ден Дмитрий Медведев се опита да обоснове решението си, като заяви, че единният работен ден е вреден както за работодателя, така и за служителя. Отказът от тази норма ще позволи изграждането на по-гъвкави графици, коригирани за всеки отделен служител или компания. Премиерата бе подкрепена и от редица експерти: според тях нормата за 8 работни часа на ден е морално остаряла и днес се нарушава навсякъде - някои хора са принудени да работят от сутрин до вечер, а други полудяват от безделие в офисите и се стремят да напуснат работното място възможно най-скоро. място.
Въпреки всички твърдения за "прогресивността" на предложената реформа, в действителност говорим за напълно противоположен процес. Всъщност страната ни отново се връща назад към времената на царска Русия, когато производителят имаше пълно право да определя работния ден въз основа на собствените си идеи за справедлив труд. В днешно време не е необходимо да се казва, че реформата ще има благоприятен ефект върху служителите - на фона на остра криза на пазара на труда и желанието на работодателя да получи възможно най-големи печалби, липсата на регулатор на работното време ще доведе не до намаляване, а до увеличаване на продължителността на работния ден. Аргументът, че много граждани вече рециклират, също не издържа на критика - всъщност това е получаване от държавата на собствената им безсилие в областта на спазването на трудовото законодателство.
Послепис
На 12 септември 2019 г. министър-председателят на Руската федерация обяви в ефира на телевизионния канал Русия 24 за приемането на заповед за премахване на редица съветски нормативни правни актове. Списъкът с над 220 хиляди документа обаче включваше, наред с други неща, Указ на съветското правителство от 11 ноември 1917 г. за установяване на 8-часов работен ден.
Новината за отмяната на постановлението предизвика широк обществен отзвук. Правителството обаче побърза да успокои гражданите: отмяната на Декрета уж няма да има реални последици за населението. Според автора на реформата, вицепремиер и началник на правителството Константин Чуйченко, продължителността на работния ден се регулира от Кодекса на труда и правителството няма възможност да го променя. Отмяната на Указа е преди всичко символична - 8-часовият работен ден е въведен от съветското правителство.
Експертната общност изразява безпокойство, че „символичното“премахване на Указа е само първата стъпка в мащабна трудова реформа, последиците от която ще бъдат тежки за повечето граждани на страната.