Изследователският център RAND, поръчан от федералното правителство на САЩ, е подготвил доклад за състоянието на пазара на труда, изискващ висока квалификация. Според текущата информация въпросът с персонала вече е остър и в най-важните сектори на националната икономика. Липсват креативни специалисти, тоест хора, способни да мислят креативно и да разработват нестандартни решения. Ситуацията се влошава от факта, че няма къде да ги вземем. Този проблем не е само американски, той се е разпространил по целия свят.
Защо Америка е привлекателна за творци?
Съветски програмисти
През 60-те и 70-те години съветските компютърни специалисти се смятаха за уважавани хора, но тази професия не предполагаше специални материални предпочитания в СССР. Огромни изчислителни стаи, претъпкани с големи кутии на процесори, устройства, дискови устройства и печатащи устройства, шумолещи със стотици фенове, бяха издухани от климатици и всъщност не бяха много удобни места. Програмистите извикаха с перфокасети и перфокарти, които изглеждаха загадъчни за външен наблюдател, като древни египетски букви. Заплатите бяха средно съветски, понякога малко по-високи.
Промоционално видео:
Всичко се промени драстично, след като един от тези специалисти замина за постоянно пребиваване в Америка. Там той веднага попадна в категорията на високо платените и желани служители. На практика не се изискваше преквалификация - съветските компютри от серията ЕС бяха „клонинг“на компютрите на IBM. Образованието в СССР беше много добро и знанията, съчетани с професионално обучение, бяха високо ценени. Така възниква митът за всемогъществото на „руските програмисти“, които уж създават почти изцяло американски софтуер.
Училище по руско програмиране
Няколко правителствени и търговски организации участват в търсенето и набирането на ИТ специалисти извън САЩ. Например Американската асоциация за напредък на науката, със седалище във Вашингтон, разполага с данни за 134 хиляди потенциални новобранци и 250 компании по света, теоретично готови да изпълнят всяка поръчка за създаване на софтуер. Сред тях е RASA-USA ("Руско-американска научна асоциация"), която контролира набирането на информационни специалисти от Руската федерация. Противно на преобладаващия, но вече остарял стереотип, квалификацията на руските програмисти като цяло не е много висока, техният дял в общия резултат е само 0,36% от общия американски обем. В списъка с партньори по брой общи проекти със Съединените щати Русия е на 25-то място сред останалите държави (2014 г.).
Това обаче се обяснява не само с недостатъчното ниво на креативност на местните ИТ специалисти, но често и с нежеланието им да заминават за работа в САЩ. Както казваше един от анимационните герои: „И тук сме добре нахранени“.
Китай
Програмистите от КНР отдавна заемат голяма ниша в съответния сегмент на пазара на труда. Сега ситуацията се е променила до диаметрално противоположна. Самите китайски компании търсят ИТ специалисти в САЩ, Германия и други страни, считани за силно развити. И те не могат, което е типично, да го намерят, дори като вземат предвид фактора на безработицата, който обхвана както Стария, така и Новия свят. На програмистите в Поднебесната империя се предлагат много добри заплати, те създават комфортни условия, но има много малко достойни кандидати. Това се съобщава от PwC в доклада си "Растеж и стойност в променящия се свят".
Индия
Наскоро тази страна също е източник на опитни програмисти за целия свят. Населението на Индия е огромно, конкуренцията на пазара на труда е колосална, но тези фактори в никакъв случай не стимулират появата на специалисти, които са способни да мислят нестандартно и да бъдат креативни в решаването на проблеми. Наскоро беше обявен кастинг, дадени бяха тестови задачи, но никой от четиристотинте кандидати за предложената свободна позиция не се справи с тях.
В самата Америка
Работодателите от Силициевата долина бият тревога - няма кой да работи! С голям брой висшисти, включително много престижни, много малко от тях могат да бъдат наречени инженери. Квалификациите са откровено слаби, но самочувствието е високо. За по-малко от 80 хил. Долара годишно малцина са готови да се „напънат“и всъщност съвсем наскоро сумата от 45 хил. Долара се смяташе за нормална заплата. Но проблемът дори не е в това. Повечето програмисти от старата школа вече са променили седмото си десетилетие, скоро ще се пенсионират, но няма промяна. След пет, най-много седем години това поколение ще си отиде и САЩ може да се превърнат в технологично изостанала държава.
Анализ на причините
Медицински учени са доказали преди повече от тридесет години, че умственият мързел е по-скоро патология, отколкото личен порок. Технологичният напредък през последните десетилетия значително опрости процеса на боравене с изчислителното оборудване, което, от една страна, е добре, но в същото време тази лекота оказва вредно влияние върху способностите на мисленето. В същото време професията на програмист не е станала по-лесна поради това и все още изисква същия творчески подход, както в зората на кибернетиката, и има все по-малко желаещи да напрягат мозъка си. Използването на джаджи не изисква усилия, привикването към тях се случва в ранното детство, което има релаксиращ ефект върху психическото развитие. Изследване, проведено в голяма представителна група (100 хиляди души) от Орхуския университет (Дания) под ръководството на професор Хеле Матиасен,разкри значително превъзходство на децата, които четат книги над своите връстници, които активно използват Интернет по отношение на математическите способности, самодисциплината и самомотивацията.
Какво да правя?
Експертите основателно вярват, че за нормалното развитие на бъдещите поколения са необходими законодателни промени, които да регулират достъпа на непълнолетни до Световната информационна мрежа. Страната, която направи това първо, ще спечели в обозримо бъдеще безспорни предимства под формата на граждани, способни на творчески постижения.
Художник ген