Хора - тъпаци? - Алтернативен изглед

Хора - тъпаци? - Алтернативен изглед
Хора - тъпаци? - Алтернативен изглед

Видео: Хора - тъпаци? - Алтернативен изглед

Видео: Хора - тъпаци? - Алтернативен изглед
Видео: SCP-3301 The Foundation | object class safe | Doctor Wondertainment SCP 2024, Юли
Anonim

Преди да се заеме с най-обикновената работа на най-обикновения специалист, той първо е помолен да изпрати автобиография, която се анализира. След това, ако автобиографията е подходяща, лицето е поканено на интервю. Там му задават куп въпроси от съвсем различно естество, понякога провокативни.

След това за известно време те анализират отговорите му, съчетани с поведението му (в нормалните кадрови кабинети или отдели по време на интервюто присъства психолог).

Тогава, ако всичко върви добре, човекът … не, не се наема. Още е рано! Назначава му изпитателен срок, през който той е внимателно наблюдаван. Наистина ли е добър служител, или е излъгал в автобиографията и на интервюто и наистина не може да направи нищо.

Наистина ли има разположение, подходящо за тази работа, или е скучен, кавгаджия и клюкар. Има ли скрити недостатъци като просия за колеги. Способен ли е да се учи, за да подобри уменията си, или е достигнал тавана си? Кой е той - само изпълнителен работник или предприемчив, талантлив човек?

И едва след това, ако всяка от тези многобройни стъпки е преминала, човек се наема за постоянна работа. Повтарям - за най-често срещаната работа. Като офис чиновник или програмист. Тези, които изискват повече от тях, са доволни от много по-трудни тестове.

И дори когато човек вече работи на постоянна основа, той все още е контролиран - поне за индустриален шпионаж. За да избегнете изтичането на търговски тайни на конкурентите и да ги вземете със себе си, когато си тръгнете.

Но как е обичайно да търсим човек за най-отговорната „длъжност“във вашия живот - позицията на вашия партньор в живота? На позиция, при която можете да нанесете много повече щети и много по-лесно, отколкото от офис стол? И къде е отговорността за семейството, за климата в него, за спокойствието на съпруга, за децата, за къщата?

Няма начин. На мимолетно съчувствие. Без интервюта, без проверки, без изпитателни срокове. Всичко това е „не за любов“. Всяка случайна дама от улицата, която има какво да хареса, се влачи от най-съкровеното, в душата, в ума. И те заминават на най-важното място, където по добър начин, трябва да има вход само за избраницата, която многократно е била тествана и доказана, че няма да предаде, няма да избяга, ще спести и увеличи това, което й е поверено.

Промоционално видео:

Това не е "за любов"? Глупости. „За любов“се случват само кучета и се получават внезапни деца от влюбени.

Така че нека избираме, мъже. Ние не сме срамежливи, не сме водени от иронични, вредни стереотипи. Избор, проверка, тестване, тестване. Изчерпателно и безпристрастно. И оставяме до нас само този, който е доказал, че е достойна и ще се справи. И смело изпращаме останалите.

PS Бележки за жени търси мъж за силно семейство. Ако мъж с вас не попадне стремглаво в любовен водовъртеж, а ви пита много, изучава биографията ви, родителското семейство и настоящия начин на живот и освен това не бърза да ви пуска дълбоко под кожата, това не е признак, че той не обича, импотентен, алчно говеждо или някакво друго говеждо месо. Това показва, че той знае какво иска, знае кого иска и е много отговорен за проекта, наречен "семейство". Имате нужда от силно семейство със сериозен, отговорен съпруг - вземете това и не го пускайте. Дори само защото се прави подробен анализ на вашия човек със сигурност не за временно забавление, а за нещо по-солидно. Предупреждавам ви: с такъв човек може да е скучно. Така че ако приоритетите все още не са семейството (живот, деца, работа), а празник всеки ден,най-добре е да погледнете най-близкия нощен клуб. Без да се прави на някаква сериозност и задълбоченост, разбира се.

Александър Бирюков