Какво толкова изненадващо? Когато решавах каква специалност да получа, някак беше по-малко или по-малко логично. Някой ходеше на училища, защото ученето и институтите не бяха за тях. Те вече са станали високо търсени специалисти в своята област. Тези, които избраха института, също по някакъв начин съпоставят желанията си с това, което сега е „интересно“на пазара на труда и търсенето.
Тогава започна някаква група, когато всички искаха да отидат в института (имаше много платени клонове на институти и взеха всички там … с пари) и по някаква причина всички искаха да станат икономисти и юристи. В резултат на това всички работеха като търговци в Svyaznoy и Eldorado.
Дори сега, според анкета на VTsIOM, почти половината руснаци (47%) не работят по специалността си. Почти една трета - 28% - никога не са работили по него. Ако преведем процента в броя на заетите, тогава около 40 милиона не правят това, което са учили в университети и професионални училища.
Всяка година около милион специалисти завършват университети у нас, почти половината от които учат на бюджетна основа, тоест всъщност по поръчка на държавата. Но много от тях все още не могат да си намерят работа по специалността си. Всъщност прословутото „всички пътища и пътеки са отворени за вас“завършва в кариера и задънена улица.
Има две причини, поради които мнозина не работят по специалността си: ниски заплати и липса на необходимите свободни работни места. И това не е изненадващо: заплатата на един служител днес се регулира не поради опит, професионализъм, квалификация или упорит труд, а поради цената на човек на пазара на труда в региона и може да се различава значително.
Най-високо платените лидерски позиции са заети не от професионални мениджъри, преминали през всички етапи на кариерния растеж и са се издигнали отдолу, а от хора с най-търсените качества днес - лоялност и послушание.
Има и друг проблем. Липсата на равномерно разпределение и развитие в цялата страна създава огромни миграционни потоци на населението. Всички приказки, че населението трябва да е мобилно, всъщност работи само в една посока. Стотици хиляди хора напускат селища, села и малки градове, насочвайки се към регионални и регионални центрове, а след това към двата основни метрополия на страната - Москва и Санкт Петербург. В резултат на това повече от 10% от населението живее в два града.
За възможността да живеят в метрополията хората са принудени да грабнат всякаква свободна работа, като са в най-жестоката конкуренция помежду си, а тези, които не могат да получат поне някаква специалност, също се конкурират с постоянен приток на трудови мигранти от други страни.
Промоционално видео:
При такива условия в двете столици възниква излишък от работна сила, което прави възможно намаляването на условията на труд и заплатите. Тези, които си намерят работа, са принудени да търпят всички трудови нарушения, дори ако са свързани с риск за живота и здравето.
Скоро тези проблеми ще започнат да нарастват поради постепенното увеличаване на броя на хората в предпенсионна възраст на пазара на труда. Конкуренцията и оборотът ще се засилят, а таванът за кариера и ръст на заплатите за много специалности ще намалее.
Всички тези проблеми са породени от суровината на руската икономика, за функционирането на която много от специалностите, преподавани в университетите, не са необходими. И десетки милиони специалисти също не са необходими за икономиката на суровините. Следователно в Русия, с нейната ресурсна икономика, възниква ситуация с „допълнителни специалисти“, „допълнителни хора“и „допълнителни региони“.
Автор: Денис Черединов