Как да работите по-малко, но да печелите повече и да не се изморявате твърде много? Този въпрос тревожи може би не само много руснаци, но и много жители на други страни по света. Оказва се, че има рецепта. Преход към четиридневна работна седмица. Това предложение беше направено в началото на юни от руския премиер Дмитрий Медведев. Като пример той посочи успешния опит на чужди страни, където компаниите могат да си позволят да плащат три почивни дни в седмицата. Как работи и как технологиите ще помогнат? Нека да го разберем.
Опит от други страни
Като пример Медведев посочи една новозеландска компания, която отказа петдневния период. Сега служителите му работят само 4 дни в седмицата и почиват 3. Този преход увеличи производителността на служителите на компанията с 20 процента.
Това не е единственият пример. В Холандия четиридневната седмица е почти стандартна. В Дания и Норвегия хората работят средно не повече от 33 часа седмично. Припомнете си, че това са европейски държави с най-високи икономически показатели. Четиридневната работна седмица се използва и от някои американски компании. По-специално служителите на Google, една от най-големите технологични компании в света, работят само четири дни в седмицата от няколко години.
Съвсем наскоро ръководителят на Virgin Group Ричард Брансън обяви прехода към четиридневна работна седмица. Едната му компания ще изпраща туристи в космоса, а другата е да превозва хора в подземни тунели със скорост над 1000 км / ч. Така той казва, че да работиш пет дни в седмицата, да си почиваш два, а също и да имаш няколко седмици почивка в годината, не е толкова дълга традиция. Тази норма се появи и се вкорени в началото на миналия век, отразявайки както повишената производителност на труда, така и увеличените потребности на хората от професии извън работа. Отново Branson цитира успешния преход към четиридневна работна седмица в Google и други компании.
Промоционално видео:
Плюсове на четиридневна работна седмица
Учените казват, че четиридневната работна седмица има положителен ефект върху психическото и физическото състояние на хората. Хората ще могат да отделят повече време на семействата си, да се справят повече с домакинските си задължения. Анкетите показват, че 60% от хората просто нямат време да ходят на фитнес. Изходът от ситуацията е да си купите бягаща пътека или велосипед за упражнения. Но дори и за тях в края на седмицата често не остава останала енергия.
Три почивни дни ще ви помогнат да избегнете хронична умора, която може да доведе до продължителна депресия и стрес. Преходът към новия график ще намали броя на отпуските по болест.
Какво общо има технологията с нея?
Поддръжниците на четиридневния период казват, че преходът към него е възможен чрез повишаване на ефективността на труда, както и автоматизиране на производството. Първият момент исторически даде възможност да се намали работното време и да се увеличи времето за неработни нужди. Второто ще позволи прехвърляне на част от нашите работни задължения върху машини.
Вече има много примери за използване на роботи. Вземете поне същите роботи за сигурност. В крайна сметка именно заради това те са създадени - да заменят човек, където е възможно. Експертите прогнозират, че в бъдеще цялото прогресивно човечество ще спре да работи. За тях роботи, оборудвани с изкуствен интелект, ще го направят. Те ще свършат цялата работа по-бързо и по-точно от хората. Много фирми преминават към индустриални роботи за най-трудните работни места. Освен това тези машини го правят по-точен и по-бърз от хората.
Кога ще работят в Русия четири дни в седмицата?
Въпреки големия брой празници, руснаците работят много усилено. Според статистиката на Международната организация на труда (МОТ) за 2017 г. с 40-часова работна седмица жителите на страната ни печелят 1980 работни часа годишно. За сравнение, в същите САЩ 1790 работни часа годишно. И това въпреки факта, че имат по-малко празници.
Проблемът е, че имаме много ниска производителност на труда (съотношението на произведените стоки и услуги и времето, прекарано за това). Според експерти тя трябва да бъде увеличена с 20 процента. Настоящият годишен ръст на производителността на труда едва надхвърля 1%. По този начин, ние се нуждаем от 20 години за повече или по-малко безболезнено преминаване към новия график.
Как се чувстват самите руснаци към новата идея?
Анкети на VTsIOM показват, че 48% от анкетираните руснаци не подкрепят тази идея и са против. 29% са положителни, 17% казват, че не ги интересува, а други 6% трудно дават ясен отговор. Идеята за въвеждане на четиридневен период беше положително оценена от руските жители на големи градове с население на милион плюс, където средната заплата е по-висока. Жителите на малки градове и други малки населени места оцениха новата идея отрицателно. Основната грижа е падането на заплатите.
Какво мислят нашите читатели по този въпрос?
Николай Хижняк
