Хората, които принадлежат към по-висок социален клас, са уверени, че са по-добри от другите, без реална причина. Но работи!
Човечеството винаги е мечтаело да изгради общество с равни възможности, в което хората постигат успех благодарение на ума и енергията си, а не на пат и пари и връзки. Но без значение какво строим, бедните винаги стават по-бедни, а богатите стават по-богати. И дори сега, когато социалните асансьори работят повече или по-малко (във всеки случай няма нужда да откупуват свободата си от собственика на земя, както са правили крепостните), специалностите често заемат командни височини и е много по-трудно хората от по-ниските класове да повторят този път на кариерата. Какво причинява неравенството? Смятате ли, че най-добрите изходни позиции за "аристократите" се осигуряват само от добро образование, по-хранителна социална среда и клановия начин на живот? Но учените смятат, че това не е единственият проблем. Свръх увереността и завишената самооценка - това помага на хората от висшето общество да останат по-напред от „плебеите“на съвременния пазар на труда.
И тогава излизам цялата в бяло …
Група американски учени начело с Питър Белмей, професор от Университета на Вирджиния, реши да експериментира експериментално идеята, че човешкото самочувствие („Аз съм солта на земята и центърът на Вселената!“) Е от съществено значение за запазването на класовата йерархия. Психолозите проведоха четири проучвания, най-голямото от които включваше 150 949 собственици на малък бизнес в Мексико. Изследователите използваха данни от компания, за да анализират способността на предприемачите, които кандидатстват за пари до финансови институции, да изплащат заеми. Изследването се проведе на няколко етапа.
1. За да определят реалния социален статус на малките мексикански предприемачи (средно те поискаха заем от 804 долара за 12 месеца), бяха помолени да посочат своя доход, образователно ниво и да определят позицията си на социалната стълбица в сравнение с други хора в Мексико.
2. Нивото на самоувереност се определя, както следва: кредитополучателите бяха помолени да играят обикновена компютърна игра, където се тестваше паметта. На участниците бяха показани сдвоени снимки една по една и трябваше да определят дали първата и втората са еднакви или не. След това играчите трябваше да оценят по 100-бална скала колко добре се представят на този тест в сравнение с останалите.
3. И накрая, за да разберат как самовъзприемането на хората съответства на реалното състояние на нещата, учените сравняват самочувствието с резултата от играта.
Промоционално видео:
Проучването потвърди хипотезата на учените: колкото по-висок е социалният статус на мексиканските кредитополучатели, толкова по-високо те мислят за себе си. Но в същото време техните резултати в играта не бяха по-добри от другите!
Работодателите се изкушават от самоуверените goonies
Но възниква въпросът, как апломът и вярата в собствената изключителност дават конкурентни предимства на децата на заможни господа? Отговорът на този въпрос беше даден от четвъртото проучване, което проучва колко срамежливи и "дрипави" граждани се възприемат в очите на потенциалните работодатели. В това проучване участват 236 студенти.
1. На първия етап те отговориха на въпросите за викторина в 15 предмета и оцениха напредъка си в сравнение с други деца (така се измерва нивото на самоувереност). Освен това тя определя принадлежността на младите хора към определена социална класа. Тук те взеха предвид годишния доход на семейството, нивото на образование на родителите и субективната оценка на студента за неговото положение в обществото.
2. Седмица по-късно момчетата отново бяха поканени в лабораторията да участват в интервю за потенциален работодател. Студентите бяха помолени да заявят, че се състезават за свободната позиция на регионален мениджър продажби на смартфони в Samsung. Те получиха задача да покажат как биха се справили с кризата, в която компанията се сблъска преди няколко години, когато водещият модел на Samsung, Gamaxy Note 7, бе изтеглен поради проблеми с пожароопасната батерия. Според легендата студентите проведоха пресконференция в разгара на кризата и трябваше да отговорят на въпроси от медиите. След това видеозаписите на изпълненията бяха показани на независими експерти (имаше 951 от тях, така че няколко различни арбитри могат да оценят едно изпълнение). Те трябваше да определят колко компетентни, честни, искрени участници са,приятелски настроени и надеждни. И най-важното, биха ли наели този или онзи студент или не.
„Установихме, че в очите на работодателя студентите с по-висок социален произход изглеждат по-квалифицирани и способни“, казва водещият автор професор Питър Белмей. - Въпреки че предметните тестове, които преминаха учениците, показаха, че няма реална причина за това. Но по-високата им самооценка ги направи по-ценни в очите на работодателите. По този начин, нашето изследване показа, че свръх увереността във висшето общество може да осигури път към социална печалба.
Затова обикновените деца трябва да бъдат хакнати до смърт: не само знанието е сила, а скромността не винаги е добродетел. Ще бъде много по-трудно да спечелите място на слънце без импулсивност и красиво шоу.
ЯРОСЛАВ КОРОБАТОВ