Чипинг във Великобритания: синдикатите се опитват да задействат алармата. Но за колко време? - Алтернативен изглед

Чипинг във Великобритания: синдикатите се опитват да задействат алармата. Но за колко време? - Алтернативен изглед
Чипинг във Великобритания: синдикатите се опитват да задействат алармата. Но за колко време? - Алтернативен изглед

Видео: Чипинг във Великобритания: синдикатите се опитват да задействат алармата. Но за колко време? - Алтернативен изглед

Видео: Чипинг във Великобритания: синдикатите се опитват да задействат алармата. Но за колко време? - Алтернативен изглед
Видео: Лондон - Кембридж, Англия, Великобритания. Путешествие. В Орел и Решка это не показали 2024, Октомври
Anonim

Най-голямата работодателска организация във Великобритания и основният синдикален орган на страната изразяват тревога и безпокойство, че британските компании принуждават своите служители да имплантират микрочипове, за да подобрят безопасността.

Британската фирма BioTeq, която предлага импланти за фирми и лица, вече е инсталирала 150 имплантата във Великобритания.

Малките чипове, имплантирани в тялото между палеца и показалеца, са подобни на тези, използвани за домашни любимци. Те позволяват на хората да отворят входната си врата, да влязат в офиса си, да започнат колата си с едно движение на ръка и да съхраняват медицинската си документация.

Въпреки това, BioTeq има сериозни конкуренти. Друга компания, Biohax от Швеция, също предлага чипове за човешки импланти с размер на оризово зърно. В интервю за Sunday Telegraph мениджърите на компаниите заявиха, че вече водят разговори с няколко британски юридически и финансови фирми за имплантирането на всички служители. Според Biohax от Швеция, един от бъдещите клиенти на компанията има стотици хиляди служители.

Image
Image

CBI (Конфедерация на британските индустрии), представляваща 190 000 британски фирми, изразява безпокойство от тази перспектива.

Говорител на CBI казва: „Докато технологиите променят начина ни на работа, това също създава явен дискомфорт за служителите. Вместо да гонят иновациите, фирмите трябва да се съсредоточат върху по-непосредствените приоритети и да се съсредоточат върху притесненията на своите служители."

TUC (Конгресът на търговския съюз) също е обезпокоен, че персоналът на фирмите може да бъде принудително чипиран. Генералният секретар на Конгреса на профсъюзите (TUC) Франсис О'Гради казва: „Знаем, че работниците вече са загрижени, че някои работодатели използват технология за контрол и управление, намесвайки правото на техните служители на неприкосновеност на личния живот. Микрочипинга ще даде на шефовете още повече власт и контрол върху работниците им. Съществуват очевидни рискове от нарушаване на правата на човека и работодателите не трябва да ги отхвърлят. “

Промоционално видео:

Image
Image

Въпреки това Стивън Нортъм, основател и собственик на BioTeq, казва на Guardian, че повечето от неговите 150 скъпи имплантата са за собственици на бизнес, докато чиповете отдавна са имплантирани във финансовия, юридическия и инженерния персонал на кандидатите на BioTeq. хора.

Досега BioTeq имплантира прости чипове само със служители на известна банка, която се съгласи да тества технологията. Някои проби са изпратени до Испания, Франция, Германия, Япония и Китай за тестване. обикновените стандартни чипове от BioTeq струват между £ 70 и 260 £ на човек. Самият Норман и всички служители на BioTeq имат такива чипове.

Конкурентите на BioTeq обаче отидоха много по-далеч. Йован Йостерлунд, основател на Biohax от Швеция и бивш собственик на пиърсинг салон, каза пред Sunday Telegraph как неговите микрочипове, струващи само 150 паунда, могат да помогнат на финансовите и юридическите фирми да повишат сигурността: „Тези компании имат поверителни документи, с които се занимават. Чиповете ще позволят на фирмите лесно да поставят ограничения за достъпа до тези документи. И когато броят на служителите на компанията отива на стотици хиляди, спестяванията от бюрократична бюрокрация за секретност са огромни."

KPMG обаче, една от четирите най-големи счетоводни фирми, заяви, че не планира да микрочипира служителите си и „дори не би мислила за това при никакви обстоятелства“. Специалистите по счетоводство EY и PwC също заявиха, че няма да обмислят въпроса с чипирането на своите служители. Но Deloitte и други фирми просто отказаха коментар.