В Китай се научиха да извличат информация директно от мозъка на работниците - Алтернативен изглед

В Китай се научиха да извличат информация директно от мозъка на работниците - Алтернативен изглед
В Китай се научиха да извличат информация директно от мозъка на работниците - Алтернативен изглед

Видео: В Китай се научиха да извличат информация директно от мозъка на работниците - Алтернативен изглед

Видео: В Китай се научиха да извличат информация директно от мозъка на работниците - Алтернативен изглед
Видео: Environmental Disaster: Natural Disasters That Affect Ecosystems 2024, Септември
Anonim

Леките сензорни каски се предлагат в търговската мрежа. Програмите за събиране и наблюдение на психичното здраве в Китай са много сходни с американските развития в проследяването и анализирането на психичното здраве на гражданите чрез разпознаване на лица.

Миналата пролет Facebook се сблъска с проблеми заради нарушаването на личните данни, което беше разгледано като сериозно нарушение на правата за поверителност на милиони потребители. Приблизително в същото време Китай тихо обяви, че правителството открито извлича данни директно от умовете на работниците. Facebook изтича просто блед в сравнение.

Хонгконгският вестник South China Morning Post описва типичната производствена линия в завода на Hangzhou Zhongheng Electric: „Според самата компания работниците носят специални каски, които следят мозъчните импулси, които след това се използват от ръководството за коригиране на производствените темпове и препроектиране на работните процеси.

Компанията казва, че е успяла да подобри общата ефективност и производителност на работниците, като манипулира честотата и продължителността на почивките, за да облекчи психическия стрес.

Hangzhou Zhongheng Electric е само един пример за широкото използване на устройства за наблюдение на емоционалното състояние и други психични параметри на работниците на работното място, според учени и представители на компании, участващи в правителствени проекти.

Безжичните сензори са скрити под обикновени шапки и непрекъснато наблюдават мозъчните импулси, като подават данните на хостовите компютри, които използват алгоритми за изкуствен интелект за откриване на всякакви неблагоприятни емоционални отклонения като „депресия, тревожност или ярост“.

В допълнение, специална камера следи изражението на лицето и следи телесната температура. Сензорите за налягане записват всички промени в жеста.

Neuro Cap е финансиран от централното правителство проект за проследяване на мозъка в университета Нингбо, където се правят много изследвания. Проектът се осъществява в повече от десет фабрики и компании, включително железопътната линия за високоскоростни железопътни линии в Пекин в Шанхай, където машинистите на влаковете използват технология от шанхайската Deayea. Вградените сензори в полетата за глава могат да вдигнат аларма, ако машинистът на влака започне да заспи.

Промоционално видео:

Използването на емоционален мониторинг се разпростира върху болниците и военните, но няма коментари за това. Въпреки това, вместо да се прилага технология за проследяване на болничния персонал, тя се използва за проследяване на състоянието на пациента в случай на "ярост".

Джин Джиа, професор по когнитивна психология в Бизнес училището в университета Нингбо, обяснява: „Когато системата отправя предупреждение, мениджърът моли служителя да си вземе почивен ден или да премине към по-малко важна операция. Някои задачи изискват изключително висока концентрация на внимание. Няма място за грешка."

Разбира се, тя отбелязва първоначалния страх и подозрение на служителите, но след известно време, казва тя, „свикнаха с това устройство. Изглежда и се чувства като нормална предпазна каска. Носеха го през целия ден. „Те мислеха, че всъщност можем да четем техните умове. Това предизвика известен дискомфорт и съпротива в началния етап “, казва професорът.

Планът е технологията да се използва като „умствена клавиатура“, същността на която е да се изпълняват команди от мозъка на потребителя без гласово или механично действие. Вече значително увеличава рентабилността и дава предимство на Китай на много пазари.

Докато технологията предизвика опасения относно възможни злоупотреби и призовава за законодателство за регулиране на нейното използване, Китай я използва в безпрецедентен мащаб във фабрики, обществен транспорт, държавни компании и военни, за да подобри ефективността на своите индустрии и да осигури социална стабилност.

Китай също използва разпознаване на лица за откриване на нарушения в трафика, така че има всички основания да се смята, че огромната сума пари не е изразходвана за подобряване на живота на хората в страната.

Тъй като машинното обучение се развива стъпка по стъпка, ние трябва да правим компромиси, изрични или неявни. Ето защо си струва да погледнете директно в тези електронни очи, за да разберете рисковете и ползите от използването им. Очевидно има потенциал за злоупотреба.

Qiao Ziang, професор по управленска психология в Пекинския нормален университет, признава, че китайската технология за четене на информация от мозъка осигурява конкурентно предимство за тези, които я прилагат. В същото време той е почти единственият експерт в Китай, който посочва очевидни асоциации с оруелска антиутопия „1984“.

Qiao заяви, че компаниите също могат да злоупотребяват с тази технология, „за да контролират ума на персонала и да нарушават поверителността, като Big Brother, Мислената полиция, ужасната машина за правоприлагане в гореспоменатия роман, която разпитва и наказва хората заради техните убеждения, а не съответен лидер на лидерство.

Човешкият ум не трябва да се използва за печалба. Но дори повече от нарушаването на правото на неприкосновеност на личния живот с цел постигане на максимална производителност сама по себе си е опасността нашите мисли и чувства да бъдат достъпни за неморален работодател. В каква среда е по-изгодно да харчите милиони за технологии за проследяване на мисли и чувства, когато истинска атмосфера на свобода позволява на хората да говорят на глас за всеки проблем и да работят заедно, за да го решат?

Ясно е, че китайското правителство не предприе толкова големи усилия да подобри живота на работниците.

Игор Абрамов