Тестът за интелигентност е изобретен от френския психолог Алфред Бинет преди 110 години. Терминът IQ е въведен от американеца Люис Теремин през 1916г. Тестът се използва за оценка на интелигентността. И се критикува, че не е направил това.
IQ е мярка за ума
Това е най-важният мит. Човек започва да разглежда IQ като почти количеството интелигентност. От гледна точка на психолозите, човек има високо ниво на интелигентност, когато е в състояние бързо да се адаптира в нова среда и да решава нови проблеми. Следователно кризисните мениджъри получават най-много. Ако човек успешно преодолее всички препятствия и придобие по пътя някои специални знания, които ще му бъдат много полезни в бъдеще, той се смята за умен. Умът е относително понятие; разбира се, той не може да бъде измерен. И IQ е IQ, а не самата интелигентност.
IQ е постоянно число за човек
Смята се, че това е някаква присъда: ако в детството е бил определен нисък коефициент, това означава, че ще остане такъв до края на живота ни, въпреки че дори и по дефиниция, тъй като това е коефициент, той може и трябва да се промени. Проучване в Мичиганския университет от швейцарски учени Сюзан Джаги и Мартин Бушкюл показа, че поне един аспект на IQ - така наречената флуидна интелигентност, или общата познавателна способност, независима от определена дисциплина, може да се увеличи. Течният интелект се основава на краткосрочната памет. Изследователите събраха четири групи доброволци и им предоставиха определен брой аудио и видео изображения, които трябваше да запомнят и възпроизведат. Такива обучения се провеждаха на всеки няколко дни за половин час. Всички доброволци имаха течна интелигентност, която нарастваше след всяка тренировка.
Промоционално видео:
IQ е расистко изобретение
Това е чисто американски мит, тъй като в САЩ обвиненията в расизъм са често срещана практика в социалния живот. Погрешното схващане е широко разпространено сред представители на национални малцинства, които по някаква причина получиха нисък коефициент на интелигентност след теста. Разбира се, че не е така. Тестът много зависи от средата, в която човек се учи и се възпитава. Ниският коефициент на интелигентност в малцинствата е резултат от дискриминационни образователни политики и средата, в която те са израснали.
IQ е най-добрият начин за оценка на когнитивните способности
Тя е най-популярната и най-вероятно най-удобната, но нищо повече. Наскоро Western University of Canada проведе най-голямото проучване за IQ и когнитивна оценка в историята. В него участваха 100 000 души, преминали 12 теста за оценка на паметта, вниманието, разсъжденията, способността за планиране. Резултатите показаха, че при оценката на широк спектър от познавателни способности е необходимо погрешно да се използва един фактор, за да се използват поне три функции: способността за разсъждение, краткосрочната памет и вербалната способност.
IQ - едностранен индикатор
Често можете да чуете: „Аз съм просто хуманист, така че не мога да преминавам по математически проблеми“. Всъщност е доста често срещано погрешно схващане, че знанията в определена област помагат да се получи по-висок коефициент на интелигентност. Всъщност IQ се отнася до интелигентността като цяло, независимо от професионалните наклонности. Изследванията показват, че интелигентността може да бъде насочена в различни области, но тя идва от един умствен факултет. Тоест, основата на интелигентността е същата - и се измерва с коефициент на интелигентност. Грубо казано, умен човек преминава добре през всички задачи, докато глупавият се проваля най-много.
IQ няма смисъл
Много, много много повече и по-често мислят и казват, че не трябва да има място за формализъм в оценката на човешките качества, включително и на интелигентността. Според редица психолози когнитивните тестове са вредни, тъй като създават невярна представа за човешките способности и често травмират субектите. Колкото и да е, IQ остава най-добрият начин за прогнозиране на интелектуалния потенциал. Освен това, той е значително по-добър от мотивационните тестове, тъй като те лесно се „фалшифицират“. IQ се използва широко в света както в образователните институции, така и при кандидатстване за работа, така че е рано да се откажете от него.