Или си против?
Миналото лято японското дъщерно дружество на Microsoft направи експеримент: в продължение на месец те не работеха в петък, давайки на служителите още един почивен ден, но запазвайки същата заплата. Освен това шефовете обявиха, че срещите не трябва да бъдат по-дълги от 10 минути и призоваха служителите да съкратят времето, необходимо за подреждане на имейлите. Експериментът беше изключително успешен.
Производителността (измервана като продажби на служител) се е увеличила с 40% спрямо същия период на миналата година. Разходите за електроенергия намаляват с 23%.
Това е особено поразително в Япония, където е обичайно да се работи, докато не паднеш, и дори има специална диагноза „karoshi“- смърт от преумора. Резултатите бяха толкова обещаващи, че компанията планира да повтори експеримента тази зима.
Всъщност това не е изненадващо.
Фирми от цял свят, които намаляват работния си ден или работния ден, но важното е, че не са намалили заплатите - направиха същото. Базираната в Нова Зеландия инвестиционна компания Perpetual Guardian въведе четиридневна работна седмица и отчете 20% увеличение на производителността и 45% увеличение на баланса между професионалния живот. В резултат на това компанията никога не се връща към стария си график.
И немската консултантска фирма Rheingans Digital Enabler съкрати работния си ден от осем часа на пет. През годината, която измина от този момент, компанията не само не загуби рентабилност, но и се превърна в един от най-привлекателните работодатели на трудния пазар на труда. Служителите показват по-голяма ефективност и ентусиазъм - докато все още имат повече енергия и време за хобита и личен живот.
Американците работят по-усилено от хората в други развити страни. През 2017 г. американците са работили 270 милиарда часа, или 1739 часа на работник средно. Това е повече от в работохолица Япония, но преуморените хора не увеличават производителността.
Промоционално видео:
Най-тъжното е, че те не получават адекватно обезщетение за това. Институтът за икономическа политика установи, че американската производителност е нараснала с 69% от 1979 г. насам, но почасовите заплати са се увеличили само с 11%. С други думи, американците никога не са работили толкова усилено или са печелили толкова малко, колкото днес.
40-часовата работна седмица стана норма в САЩ още през 1940 г. - въпреки че днес много хора работят дори по-дълго. Изминаха почти 80 години - и едва сега започваме да обсъждаме възможността да го намалим. Но е крайно време!
