Списанието Sex Roles не се занимава с всякакви глупости и ако се ангажира да публикува изследвания, то по интересна тема. В последния брой журналистите бяха озадачени от въпроса: защо красивите жени рядко стават водещи. В дискусията бяха привлечени социолози, които заявиха, че това се дължи на ефекта на "фаталната фата".
»Често се случва много красиви жени да се възприемат както от мъжете, така и от други представители на нежния пол като вид заплаха за живота и мира им. Това е важно в случаите, когато трябва да преценим доколко сме готови да им се доверим и да повярваме в това, което казват “, казва Лий Шеппард от Университета във Вашингтон в Pullman.
През 2011 и 2013 г. две групи британски учени откриха, че хората с добър външен вид имат средно по-висок коефициент на интелигентност и са по-склонни да получат по-обещаващи работни места от хората с посредствени физически характеристики.
В същото време, както отбелязват Шеппард и нейната колежка Стефани Джонсън от Университета в Колордо в Боулдър (САЩ), тези открития противоречат на данните, които повечето висши ръководители не могат да се похвалят с ослепителна красота.
И тогава в новините изплува друга история, как съдът на щата Айова оправда зъболекар, който уволни асистент, защото „тя беше прекалено красива, силно го разсея от работата и заплаши благосъстоянието на семейството му“.
Тогава учените решават да проведат социален експеримент: те измислят 30 измислени истории за появата на различни проблеми или успехи в работата на корпорациите, оглавявани от привлекателни и неписани мъже и жени. Тези истории имаха приблизително едно и също съдържание, с изключение на обхвата на компанията, пола на нейния лидер и неговата снимка.
Всички тези истории трябваше да бъдат прочетени от двеста доброволци, наети от Шепърд и Джонсън в мрежата. Според учените те трябвало да оценят "достоверността" на изявленията на един или друг шеф и да назоват този от тях, на когото ще се доверят повече.
И така, мненията на доброволците за красиви хора почти винаги съвпадаха; те се доверяваха на привлекателните хора много по-малко от грозните дами и мъже с какъвто и да е външен вид и силата на това недоверие не зависи по никакъв начин от обхвата на измислената компания или причините за нейните проблеми.
Промоционално видео:
Например, анкетираните, независимо от техния пол, бяха еднакво неприязнени към привлекателните жени, които ръководеха както измислена ИТ компания, така и ПР фирма или болница, традиционно считана за „женски“призвания.
Тази „сексуална пропаст“според учените е свързана с явление, което те нарекли „ефект на фаталната жена“. Той се корени в човешката еволюция и се крие във факта, че и мъжете, и жените подсъзнателно смятат красивите жени за опасни за собствената им кариера и семейния мир. Първите ги разглеждат като заплаха за стабилността на семейството, докато вторите ги разглеждат като потенциален конкурент.
ОЛГА АНТОНОВА
