Вярно ли е, че 47% от професиите ще изчезнат в следващите 25 години? - Алтернативен изглед

Съдържание:

Вярно ли е, че 47% от професиите ще изчезнат в следващите 25 години? - Алтернативен изглед
Вярно ли е, че 47% от професиите ще изчезнат в следващите 25 години? - Алтернативен изглед

Видео: Вярно ли е, че 47% от професиите ще изчезнат в следващите 25 години? - Алтернативен изглед

Видео: Вярно ли е, че 47% от професиите ще изчезнат в следващите 25 години? - Алтернативен изглед
Видео: Настя и сборник весёлых историй 2024, Септември
Anonim

Президентската кампания на Тръмп се основаваше на обещания за връщане на работни места в Съединените щати, въпреки че основната причина за тяхното изчезване е механизацията на много процеси. Спадът на броя на работните места доведе до появата на популистки движения в няколко други страни. Икономистите обаче нямат оптимистични прогнози. Напротив, хората ще продължат да губят работни места за изкуствен интелект, роботи и други съвременни технологии, които постоянно се въвеждат в употреба. Въпросът е колко бърз ще се извърши преходът на работни места от хора към компютри? Какво има бъдещето? Коя професия ще изчезне първа и кога ще се случи?

Компютъризация

Експерти по целия свят вече започват да звучат алармата. Арт Билгер, рисков капиталист и член на съвета на директорите на бизнес училището, вярва, че всички развити страни по света ще претърпят загуба на работа до 47 процента през следващите 25 години. Никое правителство не е подготвено за такъв обрат. На първо място загубите ще възникнат сред сините и бели якички, тоест в класа на работниците и обслужващия персонал. Към днешна дата най-големият удар нанесоха сините яки, по-специално производствените работници.

Image
Image

Борба срещу безработицата

За да се бори със структурната безработица и сериозните щети, които заплашва да нанесе на американското население, Билгер създаде нестопанска организация, наречена Working Nation, чиято мисия е да предупреди обществото и да помогне да планира как да се защити срещу тази тревожна тенденция. В крайна сметка това е необратимо - цялата концепция за заетостта ще бъде коренно променена в близко бъдеще. Рисков капиталист призова корпорациите, академиите, правителството и други организации с нестопанска цел да работят заедно за модернизиране на работната сила.

Image
Image

Промоционално видео:

История на загубата на работа

Трябва да разберете, че механизацията винаги е вземала работни места от хората. Механичният стан, например, пое работата на тъкачите. Но той също създаде нови работни места. Механиката трябваше да поддържа устройството да работи, ключарите трябваше да създават резервни части за него, работниците трябваше да наблюдават устройството и т.н. В много случаи представителите на една професия биха могли да преминат директно в друга. В началото на ХХ век например автомобилите са напълно отстранени от бизнеса на ковачите. Кой сега има нужда от подкови? Но скоро ковачите стават механици - и кой ще бъде по-подходящ за такава работа?

Image
Image

Разликата на новата тенденция

Това обаче не е така при новата тенденция. В момента нивото на безработица е високо във всички развити страни - и само ще се влоши. До 2034 г. работните места на средно ниво ще изчезнат, напълно остарели. В момента само най-богатите слоеве от населението, тоест по-малко от един процент от хората, изпитват положително въздействие. И настъпващата технологична революция на практика ще унищожи средната класа като такава. Компютрите не само ще могат да изпълняват всички същите задачи като хората - те също ще бъдат по-ефективни при това.

Image
Image

Заплаха за специалисти

Счетоводители, лекари, адвокати, учители, бюрократи и финансови анализатори, пригответе се: вашите работни места са на риск! Компютрите ще могат да анализират и сравняват огромни количества данни, за да вземат както финансови, така и медицински решения. Много по-малко вероятно е да възникнат финансови измами или неправилни диагнози и процесът ще бъде много по-ефективен. Въпреки това, не само тези специалисти са в опасност - тази тенденция вероятно ще замрази заплатите на тези хора, които запазват работата си, докато разликата в доходите непрекъснато ще нараства. Човек може само да гадае какъв ефект ще има това върху политиката и социалната стабилност.

Image
Image

Процес, който не може да бъде спрян

Механизацията и компютъризацията не могат да бъдат спрени. Не можеш да върнеш джина в бутилката. Всеки трябва да се примири с неизбежното. Ситуацията е следната: други страни ще използват нови технологии, за да получат предимство, така че всяка страна ще иска преди всичко да въведе най-новите технологии самостоятелно. В резултат на това нови водещи компании и вече съществуващи предприятия ще поемат онези, които са се доказали като остарели. Скоростта на промяната обаче е такава, че е почти невъзможно да се избегне глобална катастрофа.

Image
Image

Проблеми за борба

Проблемът съществува от доста време, каза Билгер. Обърнете внимание на дълголетието, на което хората се радват сега, добавете към това намаляващата образователна система и проблемът се задълбочава. Едно от предложените решения е „универсален основен доход“, който ще бъде издаден от правителството, един вид минимум, който всеки ще получи, за да оцелее. Освен това е необходимо да се въведат програми за превъзпитание, които ще позволят на хората да намерят нова професия. Други хора могат да започнат собствен бизнес или да се присъединят към творчески начинания. Този период може дори да е разцвет на човечеството, когато хората наистина могат да следват мечтите си, а не да гонят всемогъщия долар.

Image
Image

Solutions

Наскоро Билгер говори по радиото за цялостно преоборудване на образователната система, по-специално - въвеждането на класове, които трябва да дадат на студентите необходимите умения, за да получат работа, която ще се появи само в бъдеще. Той говори и за необходимостта от преквалификация на работниците на средна възраст, за да могат те да участват в развитието на икономиката, а не да бъдат оставяни назад. Билгер каза, че за това се разработват определени проекти. Той обаче признава, че много работници на средна възраст не са склонни да се преквалифицират, но Билгер казва, че това е просто необходимо. Освен това в момента се работи за повишаване на динамиката на обучението, което включва използването на допълнена реалност за преквалификационни цели, както и повторно въвеждане на дванадесетгодишна система за обучение. Всички тези планове обаче са в начален етап.

Марина Илюшенко